为推进乡贤统战工作，激活乡贤资源、凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量、巩固脱贫成果、助力乡村振兴，近日，宿松县出台了我省首个乡贤统战工作意见，从组织保障、人才保障、工作保障、服务保障、制度保障、精神保障六个方面激励保障各类乡贤建设家乡、奉献家乡的积极性。

　　近年来宿松县围绕培育和践行社会主义核心价值观，激活传统乡贤文化资源，发挥“新乡贤”的示范引领作用，用嘉言懿行垂范乡里，弘扬文明新风，让乡贤文化在推进乡村治理现代化中发挥重要作用。根据意见，宿松将把乡贤统战工作纳入各级党委总体工作部署，融入到乡村振兴、社会治理、民风建设等工作中。成立县乡贤工作领导小组，加强党委对乡贤统战工作的领导，构建“县—乡镇—村（社区）”三级乡贤统战工作网络。

　　同时将乡贤定标入库提供人才保障、工作保障和服务保障，按照“品德高尚、能力突出、作用明显、群众认可”的原则制定乡贤标准，按照“群众推荐-会议评选-乡村审核-张榜公示”的流程，把“有道德、人品好，有干劲、口碑好，有能力、带动好”的乡贤纳入乡贤组织。建立县、乡镇、村（社区）乡贤人才库，做到及时更新、动态调整。开展创业回乡活动，支持外出能人乡贤回乡创业，在审批、用地、融资、房租给予最大优惠，开辟“绿色”通道，并为人才返乡提供优越的生活和工作环境。开展和事稳乡活动，探索“村（社区）两委+乡贤参事会”基层治理模式，发挥乡贤在调解矛盾纠纷方面的特殊作用，促进社会和谐稳定。开展贤言颂乡活动，利用乡贤影响力，讲好乡土故事，凝聚社会正能量。开展谏言兴乡活动，在党员大会前，增设乡贤参事会询议，最大限度地确保决策科学性。搭建联络联谊平台、议政参事平台、同心活动平台，鼓励和支持优秀乡贤参与镇村发展决策、发挥乡贤人才助力经济社会发展、培育优良文明乡风、发展公益慈善事业等方面的积极作用。

　　此外，该县还将建立乡贤“选、引、留、用”机制、各级乡贤组织自主运行机制及规章制度、关心关爱机制和表彰激励机制，推进新时代乡贤统战工作规范化、长效化，落实“一月一联系、一季一走访、一年一座谈”联心制度，开展“新乡贤”评选表彰活动，将符合条件的、有参政议政能力的优秀乡贤推荐为村干部候选人、“两代表、一委员”，有重大贡献的乡贤推荐载入《宿松县志》。

　　来源：中安在线