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聚焦人才工作会①|松山湖高新区:已引进国家级科学家68位

聚焦人才工作会①|松山湖高新区:已引进国家级科学家68位
2021年12月03日 18:23 新浪网 作者 人民资讯

  12月3日下午,东莞市委人才工作会议召开。松山湖党工委副书记、管委会主任欧阳南江作会议交流发言,介绍松山湖高新区人才工作经验。

  欧阳南江介绍,松山湖抢抓粤港澳大湾区建设机遇,依托综合性国家科学中心先行启动区战略平台,坚持“四个面向”广泛吸引集聚海内外英才。

  目前松山湖已引进国家级科学家68位,博士学历以上的高层次人才3000余人。松山湖18万就业人口中,43%拥有本科以上学历,92%是45岁以下的青年人,基本形成了从“顶尖科学家”到“科技研发人才”,再到“应用型人才”的人才梯队。

  以大院大所开辟用才育才“主战场”。依托大科学装置、新型研发机构、高等院校等增强对人才吸引力。散裂中子源现聚集科研人才400多位,松山湖材料实验室汇集科研人才900余位。园区23家省级新型研发机构引进各类人才超过2500名。东莞理工学院、广东医科大学、东莞职业技术学院、广东科技学院4所高校拥有教职工共3808名,其中博士以上学历教师占比近三成;未来建成的大湾区大学(松山湖校区)、香港城市大学(东莞)也将成为引才育才的重要平台。此外,全力支持园区企业申报建设工作站,现建有博士工作站19家,博士后科研工作站10家、分站12家,博士后实践创新基地13家,技师工作站8家。

  以政策赋能构建留才兴才“好生态”。在政策体系构建上下“大功夫”。出台实施《松山湖高新区关于推动松山湖科学城人才优先发展 打造人才高地的实施意见》,加快构建“1+N”人才政策体系。在政策支持力度上下“真功夫”。从构建战略科学家成长梯队、打造一流科技领军人才和创新团队、造就具有国际竞争力的青年科技人才队伍、培育支撑东莞制造业高质量发展的卓越工程师队伍着手,出台更有吸引力的人才政策。在政策优化升级上下“巧功夫”。在人才安居、健康医疗、子女入学、创业服务等方面提供全方位保障,吸引更多人才落户园区。

  以服务升级锻造引才聚才“新引擎”。畅通人才交流合作。依托科学家联盟、企业家联盟、高层次人才俱乐部等组织和平台,搭建人才与政府的沟通桥梁,加强人才横向纵向之间交流合作。解决人才所需所想。针对园区优质人才项目开展“一才一策”专人服务,梳理人才项目发展的痛点难点,给予个性化支持和引导。培育人才发展生态。打造“人才对话”“优享松湖”“链接世界”等多个人才服务品牌,为人才搭建提建议、出点子、谈感受、谋合作的平台,给予人才更丰富的思想生活体验。

  【采写】吴擒虎

  【摄影】孙俊杰

  【作者】 吴擒虎;孙俊杰

  【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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