本文转自：九派新闻

　　2021年以来，在“三化”建设取得阶段性成效的基础上，长武县纪委监委以“巩固‘三化’成果 提升工作质效”为主题，以“全面建成设施完备、管理规范、运行高效的县镇（街道）纪检监察机关（机构）”为目标，努力推动全县纪检监察工作高质量发展。

　　配用结合，高要求实现基础设施标准化。以高效发挥作用和保障办案安全为重点，提升设施设备使用率，促进设施设备从标准、会用向常用转变。及时为新进人员配发各类办公办案设备，举办审查调查业务知识、设施设备规范使用暨突发事件应急培训会，开展技能培训，确保全系统纪检监察干部熟练操作各类设备；在认真落实《长武县纪委监委执纪执法设备管理制度》、做好设施设备日常管理的基础上，着力增强设施设备的常用意识，通过提高设施设备的使用率，让执纪执法更加规范、更加安全，最终达到提高纪检监察工作效能的目标。

　　成果转化，高质量实现工作运行规范化。梳理完善了6大类114项制度（即“一个知识图本、一套系列制度、两套办案文书”为引领的工作运行新格局），做到常态化运用制度，高质量实现工作运行规范化。严格落实《中共长武县纪委办公室关于进一步加强监督检查工作的通知》及《关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题工作方案》的任务要求，精准运用12种监督方式主动开展监督检查；认真落实案件审理责任制，每月对处分决定执行情况、纪律检查建议和监察建议落实情况进行“回头看”；建立案件质量通报制度，坚持每月开展案件评查工作，对审查调查全流程工作有了更为明确的指引。

　　多措并举，高水平实现干部队伍专业化。通过推进“三转”明责，规范选人固本，开展全员培训，推行“联合履职”等举措着力打造一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。截至目前，全县8个镇（街道）纪（工）委均配备2名专职纪检监察干部，长武县纪委监委机关新调入公务员30名，极大地充实了纪检监察工作力量，为巩固“三化”建设成果奠定了人才基础；创新和丰富培训方式，注重集成化培训，通过组建宣传报道通讯员队伍、举办知识竞赛及“三化”建设主题演讲比赛、推行联合履职组等措施，在帮助干部快速掌握业务知识、与时俱进更新丰富知识结构的同时，通过在具体实践中真刀真枪磨砺，全面提升纪检监察干部队伍专业化水平。（长武县纪委监委）