本文转自：黄石日报
- 高校毕业生招聘会吸引大批年轻人参加
- 大学毕业生咨询就业创业政策
- 求职面对面同台竞技优胜者
- 求职者精心挑选入职单位
- 在大上海广场举行的“逐梦前行 创‘荐’未来”招聘会现场
□ 本报记者 刘艳新 潘谦 通讯员 刘敏
在我市加快建成以武鄂黄黄为核心的武汉都市圈重要增长极，在擂响建成繁荣宜居和谐的现代化特钢之城战鼓的大背景下，“钢城”西塞山区如何招才引智，为西塞山区各用人单位提供延绵不绝的科技创新技能人才和产业工人？
今年5月24日，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅联合发布的《2023年“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动方案》明确指出，进一步挖掘适合高校毕业生就业的岗位潜力，进一步加大高校毕业生留鄂就业创业的工作力度，把更多高校毕业生留在湖北就业创业，帮扶就业困难的高校毕业生实现就业。
西塞山区人力资源和社会保障局闻风而动，组织辖区企业开展形式多样的招聘会，举行“求职面对面”高校毕业生专场线上直播招聘活动，到繁华商业街区举行大学生就业创业沙龙、招聘会集市，目的都是吸引高校毕业生到西塞山区就业创业、安居乐业。
以“引”的开放怀抱 打造人才新高地
作为老工矿城区，西塞山区坚持深入推动全链条项目攻坚行动，以“拼抢实”状态和作风，推进全区经济社会高质量发展。一季度，全区固定资产投资完成22.76亿元，同比增长16%，排名全市第二。项目建设成效显著，持续深入推进全链条项目建设攻坚行动，这些都离不开科技创新人才和大批团结奋斗的产业工人。
成绩背后，是西塞山区坚定不移推进招才引智战略工程，实施科技强区战略，全力打造有科技竞争力的创新高地，加快构筑新时代人才聚集高地，建设特质鲜明的创新型活力城区，打造最具全球竞争力的特钢产业基地，为建功先行区贡献力量。
5月23日，西塞山区委召开人才工作领导小组会议，指出要以推动发展为目标聚才，持续深入推进人才强区战略，全面提升人才工作科学化水平。
我市加快建成以武鄂黄黄为核心的武汉都市圈重要增长极，地处长江边和沿黄荆山走向的西塞山区，迎来重大战略机遇，但也同样面临着挑战。
从产业结构来看，西塞山区主打特钢产业链，除了有全国第二大特钢产业基地——大冶特钢，以及全球最大的铬盐生产基地——振华化学以外，还有一大批如飞沃、红睿马、加恒、浩运、荣科智能、绿创电子、浚山光电、慧铖电子、电子信息、法姆药业、大谊医药等电子信息、医药化工企业快速发展。
招大引强，是推动区域经济快速转型升级的现实要求。招才引智，是促进区域经济核心竞争力提升的必然选择。
6月2日，西塞山区举行“逐梦前行 创荐未来”2023年求职面对面高校毕业生专场线上直播招聘活动。
本次活动进入直播间做客的5家企业分别是大冶特殊钢有限公司、中国十五冶金建设集团有限公司、湖北鑫索建设有限公司、湖北融通高科先进材料集团股份有限公司和湖北苏宁易购互联网电子商务有限公司，提供研发工程师、储备干部、安全环保员等多个岗位。近百名求职者通过后台提交简历，由企业优选进入直播间连线面试的有17名优秀求职者。活动现场邀请湖北理工学院副教授肖步云和湖北工程职业学院招生就业处科员谢犇，两位导师对求职者现场面试表现进行点评，最终有9位求职者获得单位人才储备意向。
“临近毕业，我们找工作都要到处跑，现在参加直播招聘就可以和企业HR面对面谈，非常高效。我对大冶特钢工程管理、工程造价岗位很感兴趣。我来自四川的同校女友已在中石油黄石分公司找到工作，我们在黄石读的大学，热爱这座城市，都想留在黄石工作。”来自湖北理工学院土木专业的十堰籍学生王宏睿说，这次活动真正为他们带来了方便。据了解，本场直播招聘活动组织辖区内26家重点企业参与，提供岗位913个，涵盖互联网、电子商务、生产管理等多个就业领域，吸引数万名网友通过黄石就业抖音直播间、视频号等平台观看。据了解，今年上半年，西塞山区新增高校毕业生就业创业983人。
以“创”的政策土壤 抢占发展新赛道
工矿老城区如何取得经济新突破，关键是要在创新的赛道上“换道超车”，准确定位发展方向，布局经济发展新赛道，构建新体系、培育新动能，促进人才聚集。
去年10月24日，我市出台《2022年“才聚荆楚·智汇黄石”促进高校毕业生等群体留黄就业创业行动方案》，该区大力实施“才聚荆楚·智汇黄石”促进高校毕业生留黄来黄就业创业工程，建立市场吸纳、创业带动、政府引导和保障的多渠道就业促进机制，全程做好高校毕业生离校前、离校后就业服务工作，力争把更多的高校毕业生吸纳到西塞山区工作。
该区人社局深入高校向毕业年度大学生送政策清单，协调位于西塞山区的央企、国企和一大批优质民营企业，向高校毕业生提供优质岗位，十五冶、大冶特钢等公司拿出一大批优质岗位吸引大学毕业生就业。
对在西塞山区初次创业的毕业5年内大学生(含在校大学生)，按规定给予5000元的一次性创业补贴。对登记注册1年内带动就业的大学生初创企业，按照1000元/人的标准、最高2万元给予一次性带动就业补贴。租赁场地创业的，3年内按规定每年给予3600元的场租补贴。毕业年度高校毕业生从事个体经营，3年内按每户每年最高14400元给予税收减免。西塞山区总部经济2号、大上海创业孵化中心，一大批青年才俊入驻创业。
黄石科创模具技术研究院依托华中科技大学材料成形与模具技术国家重点实验室技术力量，重点围绕模具钢、模具设计制造技术及相关机械产品设计制造等，开展技术创新、成果转化、技术服务、人才培训、分析检测及交易展示等综合服务。该院是我市模具企业科技创新发展的驱动力量，打造政府、高校、科研机构和企业四方合作的服务平台，为吸引高层次人才搭建平台，帮助西塞山区孵化具有潜力的项目和人才团队，为该区发展提供智力保障。
“黄石科创模具技术研究院汇聚具有活力和创造力的青年群体，我们将华中科技大学金属材料学科的科研项目带到黄石，让一大批研究生在这里学习、成长，并与导师一起解决黄石智能模具生产中的难题。”该研究院院长胡木林说。
湖北浩运新材料有限公司与湖北理工学院建立博士后工作站，利用人才优势开发新产品，走自主品牌之路。
跨过千山万水，拥抱世界。以“创”赋能，精准引才。西塞山区以“才聚荆楚·智汇黄石”政策为指引，吸引一大批优质人才和科技项目密集落地，为推动区域经济高质量发展注入动力。一个个创新平台，为特钢之城插上腾飞的“翅膀”。
以“暖”的贴心服务 答好留才新问卷
梧高凤必至，花香蝶自来。西塞山区以放眼全国的视野和战略眼光，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，用好用活各类人才，各路人才“来了不想走、走了还想来”。
优化营商环境，创新服务理念。依山环湖的自然环境，吸引了越来越多的青年才俊来西塞投资创业，汇聚一大批人才跟进。
大谊医药（深圳）有限公司来西塞山区投资成立万正药业公司，租赁西塞山区总部经济一号大楼（原轻工大厦）写字楼办公，这几年发展势头强劲，每年纳税数千万元。该公司去年投资近亿元在西塞山工业园区买地建大谊医药产业园，聚药物研发和仓储为一体。该公司董事长蔡华强说，来西塞山区投资，看中该区的投资环境和创新精神，以及黄石4所高校，能为该公司提供所需要的人才，今后还要继续买地建生产医药的工厂。
既要招人才，也要留人才，更要用人才。从高校聘请教授、博士到企业任科技老总，到举办职业技能大赛选拔一批高技能人才，解决企业的“卡脖子”难题和“关键小事”，大力构建以高端人才为种苗、创新平台为沃土、营商环境为阳光的创新创业生态，优化“如鱼得水、如鸟归林、如虎添翼”的创新生态。
6月2日晚上，大上海广场招聘会现场，程良锐掏出手机蹲下身拍摄招聘信息。“我今天帮儿子投简历。”程良锐的儿子程逸伦2021年毕业于中国民航大学电气自动化专业，因毕业遇上疫情，错过线下机场招聘机会，后来在家考研也失败了。他希望儿子找到一份工作，早日融入社会。当天带了4份简历，不到10分钟，他看好两家企业投了简历，受到企业人事招聘专员的热情欢迎。
“听朋友说这里举办招聘会，我赶紧来看看。”余昊在上海读的大学，学工业机器人专业，大学应届毕业生。“我在上海实习和工作了一段时间，发现上海不适合我，每个月的工资负担房租和生活开销后所剩无几。对比之下，我发现还是回来工作比较好，可以和父母住在一起，不用考虑房租，还能与父母互相有个照应。黄石现在发展越来越好，我感觉留在家乡发展是最好的选择。”
西塞山区人社局抓住大学生毕业黄金季，通过线上、线下招聘活动，组织招聘专员进校园、进社区，精准推送岗位，把更多的高校毕业生留在西塞就业创业。
不仅如此，西塞山区还开办特钢技工学校，以抖音直播培训、技能人才比赛等方式，培养和选拔一流技能人才。
新产业带来新人才，新人才带活新经济。钢城西塞山，俨然成为一方就业创业的沃土。热土之上，一个朝气蓬勃、澎湃有力的科技强区，正踏歌而来。
