本文转自：中国组织人事报

本报河源讯 （通讯员 河组轩）去年以来，广东河源市建立新录用公务员“双导师”帮带机制，选取理论功底强、工作经验丰富的分管领导担任政治导师，选取能力强、作风实的科（股、组）室负责人担任业务导师，开展为期1年的结对帮带。目前，已为近两年新录用的1567名公务员配备了“双导师”。

　　坚持一人一策精准培养。突出政治引领，安排帮带对象参与第一议题学习会、理论学习中心组学习会等学习活动，围绕专题作交流发言。抓好实践锻炼，聚焦“百千万工程”等中心工作，安排帮带对象深入基层调研，并参与单位重大专项工作。今年以来，全市“双导师”开展政治教育、廉政教育、谈心谈话、业务培训等帮带活动1.4万余次。

　　加强工作调度，定期召开“双导师”帮带机制座谈会，不定期开展指导，及时总结经验做法，查找薄弱环节，采取针对性举措补齐短板。加强对“双导师”履职情况评估，评估结果作为年度考核、评先评优的重要参考。