本文转自：黑龙江日报

本报讯（张巍 李娜 记者刘大泳）桦南县坚持将“双导师”帮带制作为选调生历练成长、提升能力的重要方式，通过以老带新、以强带弱，帮助选调生尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位。

　　通过下发《桦南县年轻干部“双导师”传帮带机制》，桦南县优中选优，选派政治坚定、德才兼备、作风正派、善教会带的乡镇班子成员担任成长导师；选派专业能力过硬、工作经验丰富、事业心责任感强的业务骨干担任业务导师，采取“一对一”“一对多”等方式按需结成帮带对子，目前已结成帮带对子80余对。结合选调生所学专业、性格特点、工作能力，差异化制定“一人一策”培养计划。注重“一线经验一线授”，将实践课堂开在乡村振兴、项目建设、环境整治等一线，目前已举办实践课堂110余次，为选调生锻炼成长搭台引路、蓄力赋能。制定选调生“一人一册”成长档案、导师帮带工作日志，常态化开展导师帮带日常考评和选调生成长评价。结合成长情况，实时调整帮带方向，及时补齐选调生短板弱项，并在年度考核工作中，将“双导师”帮带工作情况作为评先评优的重要依据。