本文转自：中国组织人事报

本报北京讯 （通讯员 京仁宣）人工智能、量子信息……这些高新技术领域该怎么评职称？近日，带着民营企业和高科技人才关心的问题，北京市、海淀区两级人社部门来到中关村壹号、中关村软件园、中关村东升科技园，开展“职领新质，评就未来”职称评审政策系列宣讲活动，近200家专注高新技术领域的中小微企业参会。

　　为助力民营企业高质量发展，连日来，北京市、区人社部门走进民营企业开展“问需、送策、优服务”活动，精准对接企业发展需求，以暖心服务提升企业获得感，生动践行人社工作与民营企业发展同频共振、携手共进。

　　“人工智能、量子信息这两个专业是海淀区的优势领域，相关民营企业和高科技人才高度聚集，去年北京市人社局将职称评审工作下放到区，能够为企业和专技人才提供更优质高效的服务和支持。”海淀区人社局副局长裴丽红介绍。在职称评审服务方面持续发力，海淀区人社局将协同产业学会、协会，面向全市人工智能、量子信息产业企业和专业技术人员，开展系列政策宣讲服务，重点服务中小微企业。同时，海淀区人社局为每家科技园区配备一名职称评审服务专员，及时回应园区、企业和人才的政策咨询与服务需求。

　　“在招投标等商业活动中，公司拥有职称的人才数量是关键指标，直接影响项目获取。对个人来说，在企业内部职级晋升时，相同条件下，拥有更高级职称的员工更具优势。”中科驭数公司人力总监潘芮介绍职称评审对民企发展的重要意义。