本文转自：中国民族报

　　让各族群众更好在“镍都”扎根

　　——甘肃金昌“两地三方”协作推动各民族就业创业

　　□ 本报见习记者 苏比努尔·开塞尔

暮秋里的甘肃省金昌市，龙首山下暖阳铺洒。金川科技馆内，一块孔雀石标本静静陈列，讲述着60多年前各族建设者从五湖四海汇聚戈壁、铸就祖国“镍都”的往事。

　　金昌缘矿兴企、因企设市。1959年，金川公司成立，一大批建设者从祖国的四面八方奔赴金昌，顶风沙、战戈壁、找矿藏，结束了我国缺镍少钴的被动局面。1981年，金昌建市，“镍都”的发展自此翻开崭新篇章。

　　如今，另一场跨越山河的奔赴正在延续。2025年1月，金昌市、金川集团、临夏回族自治州签订《深化交流合作框架协议》，围绕产业协同发展、加强劳务就业对接协作、深化两地人才交流合作、强化各族群众互嵌发展等7方面20项具体事项达成合作框架协议。“两地三方”携手，让各族群众在就业、求学、融居中越走越近。

　　一企带一方

　　大大小小的有色冶金炉窑，是金川集团员工鲁协伟工作中朝夕相处的“伙伴”。他来自甘肃处临夏川积石山县的一个脱贫家庭，父母依靠务农、养殖维持生计，收入微薄。“在家庭最困难、最无助的时刻，金川集团对口帮扶积石山县的惠民政策，改变了我的命运。”他说。

　　得益于集团帮扶的绿色通道，鲁协伟进入金昌技师学院学习，毕业后入职金川镍都实业有限公司筑炉公司，跟着老师傅熟悉工艺流程和安全规范，很快从新员工成长为独当一面的产业工人。“现在我结了婚、买了房，每月收入七八千元，心里很踏实，日子有奔头。”他面带笑意地说。

　　鲁协伟的故事并非个例。近年来，金昌市和金川集团以对口帮扶为契机，持续深化与临夏、天祝等民族地区的就业协作，广泛吸引民族地区群众到金昌就业创业、扎根定居。金川集团积极履行企业社会责任，坚持精准发力、真心帮扶，从人员、资金、项目等多方面筹划部署，以就业带动各族群众增收致富。

　　“目前，依托外包公司和第三方劳务公司累计为民族地区输转务工人员一千余人，主要从事采矿、运输、建筑等行业。”金川集团社会帮扶办主任马虎中说。

　　授人以鱼不如授人以渔。集团职工培训中心在积石山县成立技能培训基地，开展焊接、装载机、挖掘机、汽车修理、砌筑、畜牧养殖等技能培训，累计培训2000余人，近800人通过技能鉴定考试，帮助他们掌握一技之长、实现稳定就业。

　　同时，金川集团下属的金昌技师学院对积石山县中学毕业后未继续升学的学生进行重点培养，累计招收相关临夏籍学生166名，为他们免除学杂、住宿、实训等费用，并在技能培训、推荐就业等方面予以帮助。目前已有近千名临夏籍各族群众到金川集团务工，生活水平显著提升。

　　一校育英才

　　秋日午后，甘肃有色冶金职业技术学院的校园里，教学楼前不时有学生结伴走过，洋溢着青春的气息。作为金昌市唯一一所全日制公立高等职业院校，该校汇聚了汉、藏、回等20多个民族的学生。

　　来自临夏州的牛小燕，是智能冶金技术专业的一名大二学生。初入校园时，她对冶金领域十分陌生，第一次接触金相制样实训，试样打磨总是达不到标准，一度倍感吃力。“多亏老师和同学们手把手带着我练习，一点点教我，我慢慢摸到了操作诀窍，现在金相制样实训再也难不倒我啦！” 说起自己的成长，牛小燕眼里满是自信。

　　近年来，学院高度重视临夏籍等民族地区学生教育培养工作，多措并举做好招生录取、教育管理、成长帮扶、就业服务全链条工作。“我们面向临夏州持续拓宽招生渠道，对临夏籍考生开放全部招生专业，院领导带队到临夏州普通高中、中职学校开展招生宣传，近3年累计招录临夏州籍学生311人，覆盖28个专业。”学院党委副书记杜建武说。

　　学院常态化开展访企拓岗，做强“红石榴促就业”特色品牌，连续2年承办甘青新蒙四省（区）八市（州、盟）“红石榴促就业”校园招聘会，累计吸引150余家企业参与，提供就业岗位2.4万个。

　　聚焦临夏籍毕业生就业提质增效，学院依托“1+1+N”就业服务体系精准推送实习就业岗位，近三届临夏州籍毕业生就业率达91.23%，多名学生进入金川集团等大型国企就业。

　　近年来，金昌市组织学院逐步扩大招生覆盖范围，累计招收甘肃省内外民族地区学生3661人。市内中高职院校与临夏、甘南、天祝等民族地区深化技能人才定向培养合作，搭建“两地一企两校”就业协作会商机制，扎实推动合作事项落地落实。这所职业院校正成为各族青年成长成才的“摇篮”，让“学会一门技术、改变一个家庭”从愿景变成现实。

　　驿站暖一城

　　走进金昌市金川区永昌路的“红石榴”便民服务驿站，电子大屏滚动播放招工信息，驿站工作人员细心解答群众疑问，一旁的架子上整齐摆放着办事指南和政策宣传册。零工对接、技能培训、流动人口服务登记、矛盾纠纷调解、子女就学咨询……一项项服务在这里汇聚，让各族群众“找得到人、办得成事”。

　　来自临夏州的马明清，是驿站的“老熟人”。4年前，他和家人从老家来到金昌，靠打零工维持生计。“工作人员入户走访时，给我介绍了几个岗位，还帮我投递简历。现在我在金川集团下属矿山工作，每月有稳定的收入，孩子上学、日常开销都有了着落。我还想把老家的朋友介绍过来，让他们也在这里安家立业。”马明清说。

　　针对外来务工人员“找工作难”“办事不熟”等痛点，驿站与人社部门联动设立“岗位信息库”，按餐饮、厂区等分类搭建零工对接群，群众进群即可获取适配岗位信息；在证件代办服务中，工作人员会提前告知材料清单，提供上门取件、代提交、送回等全流程服务，覆盖各族居民需求。

　　“我们逐一走访有就业意愿的群众，建立个人就业档案，开展‘双向匹配’，目前已帮助126人实现稳定就业。同时，驿站组织开展面点制作、焊工、烹饪等职业技能培训7期，累计培训156人次，帮助未就业人员掌握一技之长，提升就业竞争力。”驿站工作人员介绍道。

　　一个驿站，连着一座城市。目前，金昌市设立2个“红石榴”便民服务驿站，配备各民族网格员，推动各族群众深度参与社区治理，协调解决外来务工人员住房、子女入学、就医等方面的问题，切实做到“小事不出网格、大事不出驿站”，真正将驿站打造成外来务工人员的“信息港”“服务站”，搭建起促进各族群众交往交流交融的“连心桥”。

　　产业在协作中兴旺，人才在共育中成长，人心在服务中相聚。随着交流合作框架协议各项举措落地见效，“来了就是一家人”的理念正在金昌化作一个个温暖人心的具体故事，汇聚成共同团结奋斗、共同繁荣发展的强大合力。