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人际交往中,老板有这三个举动是不想再认可你,要有自知之明

人际交往中,老板有这三个举动是不想再认可你,要有自知之明
2021年04月16日 11:21 新浪网 作者 西岳游戏解说

  近日在网上看到有位女销售吐槽:她在怀孕之后发现自己得到不公平的对待,因为即便是女销售怀孕,但是老板也没有怜香惜玉,而是安排女销售到外地出差,在出差三个月后女销售回到公司却接到了被劝退的通知,女销售在外地出差时并没有按时打卡,违反了相关规定,所以公司老板并通过公司的制度把女销售开除,接到通知女销售也是无语了,因为她觉得分明就是老板看到自己怀孕在针对自己,但是她又不知该如何跟老板协商,所以只能因恨辞职。

  

  如今在进入职场工作后,有很多员工希望能够跟领导有较好的关系,所以大家在和领导相处的时候懂得察言观色,希望能够听懂领导的课的话,这样才不会被领导不耐烦。

  但是在人际交往中,也是建议大家如果老板有以下这三个举动,那么说明就是不想再认可你,每个员工都应该有自知之明。

  第一、不想跟你沟通

  前不久在跟一位同事聊天的时候,他便坦言和领导喝酒聊天时,却发现领导总是坐立不安,大家聊相关话题的时候,老板更是心不在焉,一边接电话一边跟你沟通,最后回答问题的时候也是显得非常的随意和敷衍了事,那么遇到这种情况,其实作为员工就应该更加清楚的知道老板可能并不想跟你沟通,你在他面前反而给他带来不安全的感觉,或者已经影响到她的正常的生活,所以大家有必要主动的选择离开,这样才不至于被领导所反感。

  

  第二、大家总是很容易处于非常尴尬的场面

  都说酒逢知己千杯少,话不投机半句多,有不少领导并不想在跟你聊天的时候,他们并不想跟你说很多废话,或许表面上这些领导热情好客,可是在参加饭局的时候,大家都是四目相望,默默无言,显得特别冷清和尴尬,无论是领导还是同事的态度,都不冷不热,那么你在饭局中也是显得特别难受,没有必要继续坚持,还是应该起身告别。

  

  第三、领导对你并不是很热情,总是有意无意的孤立你,让你在饭局中被孤立,显得特别的为难,有很多领导在请客吃饭的时候,其实会请各种各样的员工,可是如果领导单独对你有个别的意见和针对,那么他们自然就会通过行动来体现出最真实的意图,所以大家就应该学会防备领导的一些手段,当领导故意针对冷落你的时候,也没有必要再去拍马屁了。

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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