就目前来看，大多数西方国家科学技术水平较强，他们的工作者十分重视生活，把工作与生活分开，而且工作时间也比较短，基本不会采用996那种工作制度，怎么才能使科学技术水平不快地落后于我国呢?

　　事实上，在19世纪，西方也实行996工时，大批工人一天要工作11-18小时，才能挣得微薄的薪水。那时候，资本家为了节省开支，还大量地雇用童工，18岁的年轻人在工厂里干了两年，已成了饱经风霜的模样。

　　此后，西方社会主义运动兴起，大批工人为了自身的权益开始有组织的罢工。为使工时缩短一小时，工人和资本家反复拉扯，这段时间充满了流血斗争。

　　但随后，人们又发现，一味地压榨劳动人民，不仅没有提高工作效率，更没有增加产量。

　　1908年，心理学家R.MYerkes和J.DDodson通过试验，得出了一整套理论，Yerkes-DodsonLaw，该理论解释了心理压力、工作难度和工作成就之间的关系。激励强度和工作效率并非呈倒U型关系，而是线性关系。适度的动机对完成任务最为有利。

　　简而言之，该理论认为，当资本家对工人施加的压力太大时，反而会影响工作效率，只有适当的压力，才能实现最高的工作效率，从而提高产量。

　　之后，就有企业家根据这一套理论宣布实行八小时工作制，大大增加了打工者的工资。

　　这家企业实行新的工作制度以后，许多老板都认为这家企业肯定要倒闭。

　　但结果可想而知，这家企业不但没有倒闭，而且发展迅速，销售量也逐年增加。这一结果令其他资本家大跌眼镜，纷纷仿效。

　　一九一九年十月，国际劳工大会认可八小时工作制，以美国为首的国家也纷纷制定八小时工作制。

　　所以，八小时工作制是西方资本家20世纪科学论证后得出的最优劳动效率时间。不但可以激发员工最大的工作效率，维护企业的形象，更可以从中获取更多的利益，何乐而不为?

　　那么，您真的认为996工作制度可以加速科技的发展?您如何评价996?