大学生求职一直是大众所关注的问题，教师岗位属于体制内，社会地位高，深受毕业生的欢迎，在外行看来，教师的工作很好，不仅稳定，还会有寒假、暑假和其他假期，与其他职业相比，这确实是一份更好的工作。不过长期以来，教师行业的薪酬相对较低，国家有关部门也出台了具体措施，表示教师行业的工资不应低于当地公务员的工资。10元“教龄津贴”或成过去，教师迎来新举措，待遇有望提升!

　　教龄津贴在1985年提出并实施，当时规定教龄五到十年的老师，每个月可领3元的津贴，教龄到了20年的老师每个月可领10元，几十年来不曾变过规则，但时代在发展，经济社会在进步，物价也在相对上涨，教龄津贴也需要与时俱进地提高。国常会也建议了增加教龄津贴，具体实施方式未知，但金额肯定会增加。在河南省此前的教龄津贴调整中，每多一年的教龄，金额将增加10元，如果老师已经任教20年，金额可能会增加到每月200元，这将大大增加。

　　教师工资的构成有很多因素，例如职称和工作年限，教龄津贴的调整给很多其他地区的教师带来了希望。虽然钱不多，但随着教学年龄的增加，也是可以积少成多的，提高教龄补贴标准，也是等于提高了老师们的薪资问题，而且这种调整会让教师更加稳定，心态也会稳定，也有利于提高教师工作积极性。

　　人们都觉得老师这个行业就是要为学生无私奉献的，便有许多人觉得上涨工资是小事，既然选择了教书育人，那就应该要有奉献精神，但实际上老师也只是一个职位，老师在生活中也是普通人，而且有些老师并不是说在计较工资的多少，只是想要老师这个职业能够被人们所重视。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!

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