2020年开始我国受到了疫情的影响，大部分的企事业单位或多或少都对员工进行了减薪甚至是裁员，然而公务员的工作岗位却显得异常稳定。公务员的工作在疫情期间也加大了工作量，但在收入方面还是比较可观。

　　即使像深圳地区对公务员的年终奖进行了调整，也是在原来较高的基础上而进行的。因此越来越多的高校毕业生在毕业之际都会考虑是否要进行公务员的考试，当然，公务员的考试并不简单。

　　一、公务员将迎来新变革

　　按照常理来说，个人如果想考取公务员必须符合相应的条件，比方说年龄必须小于30周岁以下，同时要有应届毕业生的身份，还要有相应的学历背景。然而这些要求可能都会被一一打破，近日，国家相关部门宣布公务员将迎来新变革，中央直属部门除了招录正常的公务员之外，也会招录聘任制公务员。

　　对于聘任制的岗位，大部分的人可能有所误解，总认为这样的制度对于工作者来说并没有任何的保障，毕竟聘任制是大部分企业单位所采取的用人制度，和公务员之间有较大的区别。

　　然而国家之所以会宣布采取聘任制的公务员，也是出于实际的考虑，具有一定的依据，因此对于聘任制公务员各方面的要求，福利和待遇也进行了大幅度的调整。

　　二、聘任制公务员有哪些优势

　　1、年龄放宽

　　关于聘任制的公务员，在年龄方面其实并没有像普通公务员那样有严格的要求，只要考生年龄在35岁以下即可，而且如果考生有过相关工作以及管理经验，被录取的概率也会大大增加。

　　这对于那些已经工作的人士来说是一个莫大的好消息，毕竟大部分的学生在二十四五岁已经开始接触社会，到了30岁左右的年龄，想考公务员时，可能已经错过了最佳时间，然而现在聘任制公务员的年龄又给予适当的放宽，很多人又有了重新上岸的机会。

　　2、薪资大幅度提高

　　公务员的薪水大部分和当地的经济水平有关，相对来说经济越是好的地区公务员收入也就越高。就拿上海来说，大部分的公务员年薪大约为30万元左右。如此高的薪水对于大部分人来说的确是可望而不可及。

　　即使在这种情况下，聘任制公务员所能够拿到的薪水也可能远远不止30万，按照相关的文件说明，大部分的聘任制公务员，每年所能够拿到的薪水要高出普通公务员20~30%左右。这也就意味着有部分地区的公务员年薪可能拿到50万元以上，按照月平均来算，每个月也就是4万多元。

　　三、聘任制公务员需满足哪些条件

　　虽然国家对于聘任制的公务员给予了较高的薪水，已经放开了入职的年龄，但是也会提出相应的要求。

　　1、具备研究生学历

　　聘任制公务员对于求职者的学历有具体的要求，一般来说至少要达到硕士研究生的学历，如果具备博士研究生的学历，在面试阶段更容易拿到高分。但这里的研究生学历是指全日制研究生学历，这就要求学生必须在高校内完成7年左右的学习时间。

　　2、具备专业的知识背景

　　除了研究生学历之外，聘任制的公务员还必须具备相当的知识背景，这也就意味着聘任制的公务员必须具备过硬的技术，比方说在网络方面的、软件方面的以及其他专业领域。如果只是普通专业的研究生，可能并不能够达到相应的要求。

　　3、完成相应的工作任务

　　和普通的公务员不同，聘任制公务员每年都有相应的指标，按照年终考核的要求，如果连续三年不能够达标，则可能被踢出公务员队伍。所以对于聘任制的公务员来说，在工作方面的确有一定的压力，这也与他们的高收入相对应。

　　总结：

　　时代在变化，社会在进步，越来越多的年轻人拥有了更高的学历，因此公务员的队伍也发生了质的变化，现如今很多中央直属部门开始招录聘任制的公务员，对于这些公务员来说要求相对更高，同时给予的福利待遇也比较可观，只要符合相关条件的人士就可以积极报考，被录取的概率也相对较大。

　　公务员的年薪能够高达50万可能是很多人所意想不到，但与此相对应的是想成为聘任制的公务员，必须具备高人一等的学历和技能。

　　（文章图片均来源网络，如有侵权。联系删除！）