进入到一月份后，年前的考试也接近尾声，但2022年的考试也在陆续发布中。其中，2022年的选调生招录笔试、面试也在不断出公告了。从招录时间上来看，有的地区出现了时间提前，一方面是吸引考生报名，另一方面也是让大家有一个提前的准备，方便备考。

　　今天贺老师就跟大家聊聊今年的选调生考情，看看这种“特殊的公务员”选拔有哪些优势？

　　首先从考情上来说，湖南、山东、四川、北京等地选调生招录刚结束，而黑龙江、湖北的考试也陆续来了，其他地区预计在年后会跟进发布，大家可以提前做好备考计划。很多人把这个考试称为“特殊公务员”选拔，因为整体的要求和条件会比较高。

　　如果说符合下面几个条件，那么在竞争优势上就会强很多。

　　1、品学兼优

　　品学兼优是第一个条件，毕竟这个考试是“优中选优”。大学期间的整体成绩、获得过的一些荣誉都会看做是审核条件，其中比较关键的是“校级以上荣誉”。这块大部分地区会有要求和限制，如果还获得过更高级别的奖励，那么优势更大。所以说大学期间不挂科、不违规仅是基本要求，还要参加一些活动展现自己的能力。

　　2、应届大学本科毕业生

　　第二个条件就更重要了，那就是应届毕业生身份，同时学历以全日制本科为主。不管是考哪里的选调生，应届生身份是必备条件，如果报考的是定向选调，那么学历这块要求更高，一般以“双一流”高校和省重点院校为主。全日制本科学历是基础条件，大专就不符合，而研究生学历会更吃香，选择范围上更大一些。

　　3、党员

　　当然了，还有一个条件比较重要，那就是党员。预备党员和党员都可以，因为在体制内发展，党员身份很有优势，不管是晋升还是评优评先，这个身份都很重要。大学能够提前入党的话，一定要去参加。

　　除了这几个条件外，像退役大学生士兵、担任过学生干部等条件也在选拔范围之内，所以整体上限制条件比较多，这就是选调生考试的特殊之处。不过既然条件多，那么竞争压力自然就会更小。毕竟满足条件的考生较少，上岸的几率相对较高。

　　比如说22届广东这边，报名人数4.6万人，报录比在23：1左右，江苏报名人数1.1万人，报录比为20：1。而重庆这边，整体平均竞争比为17：1。要知道普通公务员考试的竞争比经常都是100:1甚至1000:1的水平，相对来说选调生的竞争压力小很多。

　　成长空间比较大

　　最后再来说说晋升这块，既然通过了严格的报考条件审核，在最终上岗后，自然待遇这块不会差。像定向选调生有房补或者安家费，前几年会下基层培养，都是作为“储备干部”来培养，自然提拔速度要快很多。不过还是那句话，晋升虽然快，但也要个人能力足够出色，在自己的岗位上一定要体现出价值。

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