此举通常并不违法。然而，具体问题需具体分析，如果公司采取强迫、恐吓、羞辱等非法措施逼迫员工演出，从而导致其身心伤害的话，无疑就触犯了法律。在法律层面上，员工有权自行决定是否参加节目。只要企业或组织遵循自愿原则，并且在活动过程中没有给员工带来任何不良影响或伤害，那么要求员工表演节目便可视为合理的娱乐行为。但是，如果公司强行违背员工意愿，这就可能涉及到侵犯员工的人格尊严及人身自由权等权益。因此，关键在于活动的组织形式以及对员工意愿的尊重程度。
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