赵露思首次监制的短剧《SONDER·我不是NPC》采用导演演员零底薪、按项目利润分成的模式，她本人零片酬零出演，启用工作室新人和网红闺蜜，把收益与内容质量直接绑定。

　　一、零片酬监制的深层动因

　　掌握创作话语权：在经历与前公司的解约风波后，赵露思选择从被动等戏的演员转为主动操盘的监制，自己攒局、自己定方向，把创作主动权攥在手里。

　　破局影视寒冬：2024年底她因健康问题停工近20个月，与其苦等剧本，不如自己造饼，发起全网原创剧本征集，从源头掌握项目主动权。

　　托举身边人：剧集启用工作室签约新人、网红闺蜜厚本以及零片酬客串的父亲，给身边人提供曝光机会，构建自己的商业闭环。

　　二、利润分成模式的运作机制

　　无平台保底：不依赖爱优腾芒等平台投资，直接定档抖音独播，绕开传统平台的分账规则。

　　收益绑定内容：导演和演员没有基础工资，剧集上线盈利后扣除成本，剩余利润按比例分给主创；播放量高则收益高，热度差则没有酬劳。

　　风险自担：亏损由赵露思工作室兜底，亲爹客串将军也按“播得好给1500，播不好没有”的规矩来。

　　三、选角策略与行业争议

　　新人挑大梁：四位主演均为名不见经传的小演员，缺乏专业演艺功底，靠赵露思的个人影响力为项目引流。

　　网红跨界争议：千万粉网红厚本首次演剧，被批表情僵硬、台词念稿感重，短视频夸张表演与影视剧细腻表达冲突明显。

　　模式两极评价：支持者认为这是给新人创作者话语权的破局之举；质疑者认为这是把风险转嫁给演员的“画大饼”。

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