北京人艺院长冯远征在采访中坦言，自己最苦恼的事是招不到一米六几的女演员和一米七几的男演员，直言现在艺术院校“都去招高富帅了”，导致剧院排演《茶馆》等经典剧目时连“黄胖子”这类角色都找不到合适人选。

　　一、招生困境的具体表现

　　身高门槛卡住经典角色：冯远征以《茶馆》中的黄胖子为例，指出这个角色需要特定体型的演员，如今从艺术院校根本招不到合适人选。

　　男演员身高同样失控：他提到想招一米七几的男演员也很难，因为“小男孩都一米八几了”，导致部分需要普通身高的角色无人可演。

　　生旦净丑行当失衡：北京人艺需要的是各类行当齐全，而非清一色帅哥美女，但艺术院校的选拔标准正在让这种多样性消失。

　　二、问题背后的根源

　　艺术院校选拔标准偏移：冯远征指出，现在艺术院校招生普遍偏好“高富帅”，外形条件成为首要筛选门槛，而非角色适配度。

　　演员培养同质化：有评论指出，这十几年的演员“都像是一个车间出品的”，谍战剧里几个女演员让人以为是同一个人演的。

　　剧院定位与市场脱节：人艺是针对性极强的剧院，有大量经典保留剧目，需要王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露等各类角色的对应演员，但院校输送的人才类型越来越单一。

　　三、剧院面临的现实两难

　　身高不够的演员出路窄：个子不高的演员在影视圈普遍要靠边站，但话剧舞台恰恰需要不同身高的演员来塑造各类角色。

　　只演话剧难以维持生计：能演经典角色说明演戏不差，但影视寒冬下只演话剧收入扛不住，非科班演员招进来又留不住。

　　招生标准与培养目标错位：冯远征每年招生都特别痛苦，能达到基本要求的考生很少，基本功太差，声台形表过关的人本就不多。

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