北京人艺院长冯远征近日公开感叹，招不到一米六几的女演员、一米七几的男演员，因为艺术院校女生普遍一米七几、男生普遍一米八几了，《茶馆》里的“黄胖子”这类角色已面临无人可演的困境。

　　一、困境的具体表现

　　身高门槛：冯远征在采访中表示，当前最苦恼的就是招不到一米五几至一米六几的女演员和一米七几的男演员。

　　角色断档：以《茶馆》中的“黄胖子”为例，这个需要特定体型的经典配角，如今在艺术院校毕业生中已找不到能匹配的年轻演员。

　　普遍现象：北京人艺需要的是生旦净丑各类行当，而非清一色长得帅、长得漂亮的演员。

　　二、问题根源在艺校招生

　　审美单一化：艺术院校招生普遍倾向“高富帅”“白瘦幼”模板，身高长相不符合主流审美的考生在初试阶段就被筛掉。

　　市场逻辑反噬：影视圈“颜值即正义”的选角倾向和偶像工业对高挑视觉模板的偏好，反向重塑了艺术院校的招生标准。

　　培养方向偏移：有评论指出，艺术院校在培养“明星”，剧院在寻找“演员”，两者对人才的定义已不在同一个坐标系。

　　三、人艺的选角逻辑

　　角色对应制：北京人艺有大量经典保留剧目，招演员时直接对应王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露等具体角色，针对性极强。

　　不用麦克风：演员登台演话剧至今保持不用麦克风的传统，对台词和形体基本功要求极高。

　　行当不可互换：即便同属青衣行当，适合演陈白露的演员不一定能演繁漪，角色匹配度要求极严。

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