北京人艺院长冯远征近日公开感叹，因艺术院校招生普遍偏向"高富帅"，导致他几乎招不到一米六几的女演员和一米七几的男演员，经典话剧《茶馆》里的"黄胖子"等角色面临无人接班的尴尬。

　　一、被影视审美重塑的艺校招生

　　源头偏移：影视剧选角偏好"男主一米八以上、女主一米六五以上"的视觉模板，综艺和偶像工业推崇"高瘦白"标准，这些市场逻辑已渗透进艺术院校招生环节。

　　数据佐证：冯远征指出，如今艺术院校女演员普遍一米七几，男演员普遍一米八几，一米六几的女演员和一米七几的男演员成了稀缺资源。

　　连锁反应：《茶馆》中需要"五短身材"的黄胖子这类角色，从艺术院校根本招不到合适人选，因为招生端已倾向于清一色的高挑外形。

　　二、舞台与镜头对演员的不同要求

　　舞台特殊需求：话剧讲究"生旦净丑"各类行当，胖瘦高矮都是戏，舞台需要能撑起不同角色的身体——胖的、瘦的、高的、矮的、漂亮的、普通的。

　　基本功门槛：北京人艺至今保持登台不用麦克风的传统，演员必须靠肉嗓撑满剧场，声台形表基本功是硬要求。

　　角色专属性：冯远征举例说明，即便是同属青衣行当，适合演陈白露的演员不一定能演繁漪，剧院招人需对应王利发、秦二爷、周萍等具体角色，而非简单挑选俊男美女。

　　三、寻找合适演员的可行路径

　　精准选角导向：剧院需根据经典保留剧目中的具体角色来招人，不以"高帅漂亮"为唯一标准，而是看演员能演谁、适配哪个角色。

　　拓宽人才来源：有网友建议可借鉴香港艺人培训班模式从社会招募，或通过海选挖掘民间有天赋的表演者，打破艺校单一输送渠道。

　　重视基本功培养：冯远征曾表示"演员拼到最后拼的是文化"，声台形表基本功扎实、能够不用麦克风撑起全场，才是剧院选人的核心标准。

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