北京人艺院长冯远征公开感叹，现在招不到一米五几、一米六几的女演员，也招不到一米七几的男演员，因为艺术院校女生普遍一米七以上、男生一米八以上，《茶馆》里的“黄胖子”这类角色已经没人能演了。

　　一、选角困境的具体表现

　　身高错位：冯远征在采访中直言，最苦恼的就是招不到一米六几的女演员和一米七几的男演员，艺术院校输送的生源身高普遍“超标”。

　　角色断档：《茶馆》中的“黄胖子”需要富态体型的演员，如今从艺术院校根本招不到，因为招生都奔着“高富帅”去了。

　　行当失衡：北京人艺需要生旦净丑各类行当，不是清一色帅哥美女，招王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露都有对应的角色需求。

　　二、艺校选拔的审美单一化

　　源头筛选：艺术院校招生普遍偏好高挑清瘦、肤白貌美的考生，男男女女像是一个模子刻出来的，身高长相不够出众的在初试就被过滤掉了。

　　市场倒逼：影视圈选角以“颜值即正义”为标准，投资方看重流量和热搜，这种偏好反向重塑了艺校的选拔标准，进一步挤压了外形普通但有潜力的演员空间。

　　结果反馈：不少网友感慨现在追剧常常“脸盲”，几个女主分不清谁是谁，演员形象趋同让角色辨识度大打折扣。

　　三、选角标准偏窄的行业影响

　　烟火气流失：影视剧里演外卖员、车间工人、菜市场老板的，一个个都像刚下时装周；角色要的是“像”，不是“好看”。

　　同质化加剧：如果演员全是统一模板式的俊男美女，很难演活老舍笔下充满烟火气的底层小人物，观众一看就出戏。

　　AI式危机：一边怕AI取代演员，一边把演员打造成“AI同款”，舞台功底不行全靠颜值流量，形象趋同到能被AI无限复刻，行业竞争力何在。

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