新浪新闻客户端

朱婷官宣续约科内利亚诺:中国女排迎来更新换代

朱婷官宣续约科内利亚诺:中国女排迎来更新换代
2026年08月15日 00:45 新浪网 作者
avatar
小球情报员

  朱婷的正式注册信息出来了,不在国内了。说直白点,续约科内利亚诺之后,她的新赛季去向更清楚了,中国女排也得面对现实:老将有自己的职业节奏,年轻人得尽快顶上来。

  朱婷这件事真正值得聊的,压根不是“她为什么还不回来”这么简单,而是中国女排已经到了一个必须接受人员周期变化的时候。

  科内利亚诺已经官宣续约,2026—2027赛季朱婷继续穿4号球衣,央视给出的口径也很明确,这是她连续第三个赛季效力科内利亚诺,也是个人海外职业生涯第八个赛季。

  人在哪里打球,新赛季的职业安排至少已经很清楚了。

  这里有个说法得纠正,一些文章写成了“朱婷在意大利打了八年”,这不对。

  新华社此前把她的留洋履历梳理得很清楚,2016年至2019年,她在土耳其瓦基弗银行效力;2022年至2024年,她效力意大利斯坎迪奇;2024年加盟科内利亚诺。

  所谓“第八个赛季”,说的是整个海外职业生涯,不是八个赛季全在意大利。

  我更愿意说,朱婷现在做的是一名成熟职业运动员很正常的选择:身体允许打到什么程度,就在相应的平台上安排自己的职业生涯。

  把这件事解释成“国家队训练太累,她扛不住就跑去欧洲养伤”,证据是不够的。

  朱婷确实有过很严重的手腕伤病,也接受过手术,2024年她宣布回归国家队时,还公开提到自己从上一年年底到春节期间处在身体疲劳期,竞技状态一度明显下降。

  可她后面的行动也摆在那里,她回来了,参加了世界女排联赛,又去了巴黎奥运会。

  这两件事放在一起看,逻辑就没那么复杂,有伤,需要恢复;恢复达到比赛要求,就继续打。

  职业运动员不是机器,也不存在只要有意愿就能无限承受训练和比赛负荷这回事。

  当时蔡斌对朱婷的使用其实也有公开解释,香港站比赛前,蔡斌表示要保护朱婷,不能在体能没有完全恢复时让她贸然增加负荷,还提到她的伤病处在可控范围,球队会跟她沟通。

  这个公开表态和“一味逼她硬练”的说法明显不是一回事。

  更关键的一点是,“沟通没用,朱婷没有回来”这个叙事,后来已经被比赛结果推翻了。

  朱婷不光回到国家队,还和李盈莹搭档主攻,巴黎奥运会首战美国队,她拿到17分,中国队3比2取胜。

  打东道主法国队,她又拿到12分,中国队提前锁定八强;四分之一决赛面对土耳其,她带伤拿下19分,说她没有回来,显然说不过去。

  到了2026年,时间线已经换了,蔡斌早已不是现任中国女排主教练,2025年赵勇接过帅印。

  现在还拿“蔡斌等朱婷”解释2026年的国家队人员问题,很容易把两个奥运周期硬揉到一起。

  我的看法是,中国女排眼下真正头疼的地方,也不是“把朱婷喊回来就全解决了”,这个想法太省事了。

  朱婷已经31岁上下,经历过长期手腕伤病,职业生涯自然要讲负荷管理;李盈莹这边的情况更让人担心,她本人已经确认心脏手术成功,目前回家休养,经过综合评估无缘2026年亚锦赛和亚运会。

  运动员到了这个阶段,健康永远应该排在比赛之前。

  一支国家队要是把全部希望寄托在两个受过重大伤病影响的顶级主攻身上,本身就说明阵容建设还需要往前走。

  这话可能有争议,我却觉得这才是这件事最现实的地方。

  球迷想看朱婷和李盈莹再次站到一起,非常正常,巅峰朱婷的高度、调整攻能力、一传保障和大赛经验,李盈莹这些年成长起来的进攻能力,确实是很多年轻球员暂时很难替代的。

  可国家队建设不能按球迷许愿的方式排阵容,2026年的中国女排已经明显进入更新换代阶段。

  赵勇在世联赛开打前就说过,前半程的重要任务是让有潜力的年轻队员在实战里磨炼心理和技战术。

  年轻人也确实交过学费,南京站首场0比3输给此前从未输过的捷克队,暴露出不少问题。

  可只盯着这一场,说年轻人全都“扣不死球”,也不公平。

  这支队伍后来在南京站拿到3胜1负,世联赛总决赛又击败分站赛头号种子美国队杀进四强,最终拿到第四名。

  人民日报对球队的问题概括得更具体,真正需要提升的是主动得分能力、进入比赛状态的速度、困难球突破、一传稳定性和阵容厚度。

  这比一句“年轻队员腿肚子发抖”有价值多了。

  竞技体育靠实力,也靠长期积累,老将值得尊重,新人需要机会,国家队需要的是健康、团结和良性竞争。

  中国女排真正要赢下的,不只是一场比赛,而是把人才梯队和拼搏精神一代代接下去。

  

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
来自于:广东
权利保护声明页/Notice to Right Holders

举报邮箱:jubao@vip.sina.com

Copyright © 1996-2026 SINA Corporation

All Rights Reserved 新浪公司 版权所有