休赛期广东宏远内部迎来一次大规模人事调整，杜锋、朱芳雨双双卸下核心职务，球队当下急需队内老牌功勋稳住整体氛围。周鹏已经确定重返球队并兼任助教岗位，管理层特意为易建联量身打造了灵活弹性的管理职位，只是双方暂时还没敲定最终合作细则。

　　两名撑起广东王朝时代的老将能不能联手助力队伍完成重建，是现在球迷热议的焦点。不少观众只盯着教练和管理层换人的新闻，却不清楚易建联退役后布局了规模不小的商业版图，这也是双方谈判推进缓慢的核心阻碍。

　　易建联名下业务繁多，无法接受全天驻队工作

　　2013年易建联就创立薪火阵营青训品牌，多年来在国内各个城市落地青少年篮球训练营。今年七月东莞夏令营开班活动，易建联亲自到场给学员授课交流。

　　除去青训业务之外，他直接掌控十六家企业，同时对上百家公司存在间接持股，商务洽谈、训练营运营几乎占满他日常时间。俱乐部常规全职岗位需要每日在岗，和他现有的工作日程完全冲突，很难达成统一。

　　广东参考辽宁案例，设计灵活上班制度

　　俱乐部计划聘请易建联担任球队领队兼副总经理，这套用人方案参考辽宁男篮任用韩德君的成熟模式。现阶段胡明轩、徐杰这批中生代球员成长起来，队内缺少资历足够的老将引导，更衣室需要有话语权的前辈把控氛围。球队希望易建联参与外援筛选续约、青训对接等重点工作，不用承担主教练繁重的临场执教任务。

　　合作初期双方分歧十分明显，易建联明确拒绝每天驻守训练基地办公，俱乐部为此做出大幅度让步，制定弹性履职规则：重要引援会议线下出席，青训相关沟通在线完成，只在关键赛事、队内整顿等节点到场，不需要每日打卡坐班。

　　周鹏回归事宜基本敲定，重点负责年轻锋线培养

　　相比于还在洽谈的易建联，周鹏重回广东这件事基本落地。7月31日周鹏与深圳男篮的C类合同到期，恢复自由身之后确定回归宏远。新赛季周鹏兼具球员、助教双重身份，比赛阶段补强锋线轮换实力，训练期间专门指导黄明依、张昊等年轻锋线球员。球队外教贝罗卡尔主打西班牙战术体系，周鹏熟知本土球员技术特点，可以打通外教和队员之间的沟通障碍。

　　如果易建联顺利签下合作协议，二人能够优势互补，易建联在管理层统筹全局，周鹏扎根训练场打磨年轻队员。与此同时王仕鹏收到俱乐部顾问岗位邀请，正在斟酌是否接受邀约，当年夺冠班底有望齐聚幕后助力球队。

　　管理层全部更新换代，球队急需老将填补空缺

　　今年七月广东管理层完成彻底交接，7月1日杜锋合同到期不再执教一线队，7月23日朱芳雨办完交接手续离任总经理。携手带队九年的两人退出核心层后，老板陈海涛的儿子陈浩峰全盘接管俱乐部运营。新旧人员交替阶段，球队管理、青训建设、更衣室氛围维护出现岗位缺口，俱乐部才主动邀约昔日功勋回归补位。

　　近五个赛季广东都没能闯入总决赛，单纯交易球员、更换外援只能缓解表面问题。俱乐部这次选择召回本土老将重塑球队精神底蕴，比起高薪聘请外籍教练，这种方式更契合广东长久积淀下来的球队文化。杜锋离开一线队之后，将去往广东省篮协，推进粤BA民间篮球联赛相关工作。

　　所有合作暂无官方公告，弹性岗位属于联赛创新尝试

　　很多球迷制作海报期盼易建联以管理层身份回归，但是广东宏远至今没有发布相关官宣内容。易建联结束夏令营工作后，也没有针对任职邀约公开发表看法，依旧专心推进各地青训教学课程。

　　倘若这份弹性兼职合同成功落地，会是这个休赛期CBA十分有代表性的功勋回归案例。即便双方谈判没能达成一致，易建联专心运营青训事业，依旧可以持续为国内篮球输送新生代球员。过往联赛里退役老将任职基本要求全职打卡，广东这次放宽考勤约束，平衡球星自有产业和俱乐部工作，这套模式一旦平稳运行，未来会成为全联盟安置老牌功勋的参考范例。

　　综合整体情况来看，广东敲定周鹏归队、为易建联定制弹性岗位，是管理层大换血之后重塑球队文化的关键一步。这种兼顾个人事业与俱乐部运营的全新模式如果顺利落地，能够给整个CBA提供全新思路，后续相关官方消息还需要耐心等候。