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英雄的美人关,过不完了?

没想到黄仁勋与黄乐的绯闻还没褪去,第二段竟然就又被《纽约时报》翻了出来。
这一次的女主角,不在公司外面,而是内部的“左膀右臂”。
不仅如此,气质作风与黄乐也是天差地别。

再一再二,黄老板真正的青睐对象究竟是谁?
骨相美人
“那个只是客户,这个才是真的?”

金伯利·鲍威尔走进GTC会场的时候,很少有人不多看一眼。
她一头长发垂在肩侧,穿着简单的黑裙,满是松弛感。

乍一看有点男相,像男人留了长发。
但仔细端详才发现,其实一脸“高智”。

脸是窄长的,下颌线收得干净,颧骨不高,但撑得住整张脸的轮廓。
某些角度,竟然还撞脸了凯特·贝金赛尔。

不是五官照搬,而是那种骨相带来的英气,眉骨和鼻梁连成一条利落的线。
值得一提的是鲍威尔今年48岁,没有疲态和松垮不说,身材也是高挑修长。

这种状态在同龄人里,算的上遥遥领先。
可偏偏是干练知性的她,被媒体曝光了和黄仁勋的婚外情绯闻。

今年3月,圣何塞,英伟达GTC大会期间,高管们在附近酒店开会。
有人看到黄仁勋和鲍威尔举止亲密,不止一个人看到,还有人掏出了手机。

新闻透露,黄仁勋的安保人员很快发现了拍摄的人,把人带到一旁,要求签一份保密协议。
视频至今没有流出来,协议签没签,也没人知道。

消息曝出来之后,记者打电话给黄仁勋。
他的回答只有一句:“我认为你不应该直接和我谈这件事。”
然后挂了。

同一天晚上,会议组织方告诉CNN,鲍威尔取消了原定周四在米尔肯未来健康峰会上的发言。
双方没有承认,但也没有否认,耐人寻味。
但很显然,这次的鲍威尔和黄乐有明显不同。

履历硬核
金伯利·鲍威尔,同样是“跨领域”人才。
她拥有美国东北大学电气工程学士学位,专业方向是计算机工程,早期职业也和硬件研发有关。
在进入英伟达之前,她曾做过医疗影像设备相关工作。

鲍威尔接触过电路设计,也参与过产品开发和市场推广。
这段经历,为她后来负责医疗人工智能业务打下了基础。
2008年,鲍威尔加入英伟达。

她最初承担的任务,是推动英伟达GPU进入医疗影像设备领域。
那时,英伟达还没有今天这样受到全球关注。
鲍威尔要做的,是让医疗行业理解GPU的价值。

此后十八年,她没有换过赛道。
从医学影像处理,到生命科学计算,再到药物研发。
鲍威尔一步步把英伟达的技术推向了更专业的应用场景。

后来,她又负责高等教育、科研合作和人工智能业务发展。
2016年前后,鲍威尔晋升为人工智能业务高级总监。
到了2017年前后,她成为英伟达医疗健康业务副总裁。

英伟达官网的高管架构里,她可直接向黄仁勋汇报,是约六十名直属高管之一。
从工程岗位走到公司核心管理层,鲍威尔用了多年时间。
她没有依靠一次演讲成名,也不是突然空降到高位。

在英伟达工作近二十年,本身就说明了她的稳定性和专业能力。
如今,她负责英伟达全球医疗健康和生命科学业务,还参与推动医疗AI平台与外部机构的合作。
如果只把鲍威尔看成黄仁勋绯闻中的女主角,显然低估了她。
但正是这样一位能力出众的女高管,才让这场风波更加复杂。

错乱婚姻
黄仁勋和Lori,曾经被很多人视为创业伴侣的典范。

两人在学生时代相识,一路陪伴到英伟达成立。
英伟达创办初期,黄仁勋承担创业压力,Lori则陪着他度过了公司最困难的阶段。
后来英伟达从一家创业公司,成长为全球芯片巨头。
两人的婚姻,也跟着成为商业故事的一部分。

黄仁勋曾在公开场合提到,妻子长期支持自己的事业。
如今,他承认对妻子不忠。
这句话本身,就已经打破了很多人心中的人物形象。
而鲍威尔的出现,让这件事又多了一层权力关系。

如果报道属实,她不仅是黄仁勋的私人关系对象,还是向CEO直接汇报的公司高管。
这就意味着,董事会需要考虑的东西更多。
比如公司资源是否受到影响,内部晋升是否存在争议。
又比如,两人的关系是否会影响医疗业务的决策。

英伟达自己的行为准则写着,员工应避免因私人关系造成利益冲突。
许多公司都有成文规定,管理者不得与直接下属发展亲密关系。
目前,董事会已经启动独立调查。
调查结果会不会影响黄仁勋的职位,外界仍在等待。

但无论最终结论如何,英伟达的管理形象已经受到考验。
一个人可以拥有出色的商业能力,却不代表他在婚姻和权力关系中不会犯错。
这也是所有成功男人都绕不开的问题。
站得越高,身边的人越容易把私人选择看成公共事件。
更何况,这一次牵涉到的还是英伟达这样的科技巨头。

结语
金伯利·鲍威尔的履历,足以证明她不是谁身边的陪衬。
她靠工程技术和长期积累,走到了英伟达核心管理层。
至于她和黄仁勋之间究竟发生过什么,还要等待更多可靠信息。
你觉得这场风波,最后会停留在婚姻层面,还是会影响英伟达的管理秩序?
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