#巴菲特称时间老人已对我十分慷慨##一分钟精选视频扶持计划# 巴菲特正式退下伯克希尔董事长这个位置，算是一个时代节点了。96岁，干了六十多年，这次不是慢慢淡出，是直接卸下董事长的实权岗位，只保留名誉董事长，留在董事会里。很多人第一眼容易看错，以为是把公司交给儿子去管日常运营，这点一定要分清。CEO早就定好了，去年5月就是格雷格·阿贝尔在操盘，负责实打实的经营、投资、所有业务。这次他长子霍华德接任董事长，核心任务不是做投资、管业绩，巴菲特自己说得很直白：霍华德的工作，是守住伯克希尔的文化和底线。巴菲特在信里打了个很妙的比方，他说霍华德就是股东手里的一份保单，希望永远不需要理赔。平时不需要霍华德插手日常决策。但万一未来公司管理层走偏，丢掉伯克希尔几十年的风控原则、乱做高风险投资的时候，霍华德就要站出来踩刹车。这个定位，是用来托底的，不是冲锋的一把手。在最后的股东信里，那句感慨很戳人：时间老人永远是最后的赢家，但他对我，已经足够慷慨。老爷子心里应该很清楚，自己能在这个市场里活跃六十多年，躲过一轮又一轮金融危机、泡沫崩盘，本身就是极小概率的幸运。投资圈从来不缺聪明人，但很少有人能像他一样，活的足够久，同时守住纪律，不被贪婪裹挟。阿贝尔上任之后这段时间，伯克希尔的表现不算亮眼，至今涨幅只有1.3%，对比标普500的11.5%，差距很明显。市场最近一直在讨论一个问题：没有巴菲特亲自坐镇，伯克希尔这套老的价值投资体系，能不能继续跑赢市场。但巴菲特的逻辑从来不是追求每年都拿超额收益。他最看重的，永远是活下去，避开致命的大坑。他把管理权和文化守护权拆成两个人，其实就是在应对这个难题：专业经营交给职业经理人，而家族的角色，就是防止伯克希尔在巨大的利益诱惑之下，丢掉最核心的风险底线。很多人总想学巴菲特的选股公式，抄他的持仓。但伯克希尔真正的护城河，从来不是哪几只股票，而是这套持续几十年的风控文化。这也是为什么，他会把“守住价值观”这件事，抬得比资产负债表还要重。至此，一个投资时代，正式翻篇了。#巴菲特卸任伯克希尔董事长##微博视频号迎新计划#