7月23日，朱芳雨完成工作交接，正式卸任广东宏远总经理一职。接替他的，是老板陈海涛之子、1996年出生的哈佛硕士陈浩峰。这位30岁的“少东家”全面接手总经理职权，开启了家族第三代直接管理球队的新阶段。上任伊始，陈浩峰便连续抛出多项改革举措，管理层大震荡之后，俱乐部正逐步稳定内部秩序，正式踏上长期重建的道路。
决策一：叫停老将续约，力推年轻化
陈浩峰上任后烧的第一把火，就是叫停了原本计划与30岁以上老将的续约谈判，明确表示新赛季一线队25岁以下年轻球员的占比要提升到60%以上。这一决策标志着宏远彻底告别过去依靠老将打天下的思路，将资源全面向年轻球员倾斜。
决策二：锁定核心，徐杰升任副队长
杜润旺离队后，副队长一职空缺。陈浩峰拍板，由26岁的后场核心徐杰顶替出任球队新任副队长。徐杰2018年升上一队，随队拿过三连冠，是宏远后场核心兼大脑，这一任命名正言顺。与此同时，面对外界关于徐杰可能离队的传闻，徐杰本人亲自回应球迷留言“去哪”，直接终结了所有转会流言。
决策三：清洗冗余，精明操作稳赚不赔
锋线球员张文逸被陈浩峰以“先签后租”的方式送往福建男篮。27岁的张文逸在队内定位尴尬，年轻球员陈家政已逐渐成长起来。租借到福建既能让他获得实战机会，宏远则能收取租借费并保留球员权属和后续交易空间，进可攻退可守。此外，对于徐昕的未来，陈浩峰明确拒绝广州龙狮的买断提议，计划按原定回购窗口将其召回。
内外兼修：教练组与管理层同步换血
教练组方面，黑山籍外教拉科维奇已正式归队，极大可能出任新赛季宏远主教练。功勋队长周鹏以“球员兼助理教练”身份回归，负责稳住更衣室、带教年轻球员。管理层方面，陈浩峰全面接手总经理职权，俱乐部内部秩序正在逐步恢复。
短短一个月内，杜锋、朱芳雨相继离任，杜润旺转会同曦，张文逸租借福建，管理层与教练组同步换血——广东宏远正在经历自建队以来最彻底的一次格式化重建。旧时代的帷幕已经落下，而陈浩峰的“三把火”，正在为这支十一冠王点燃全新的希望。
