别急着选新主席,先看清楚谁根本接不了这个活,中国篮协换届临近,球迷圈已经吵翻了天。网上流传的候选名单基本锁定六个人:刘玉栋、巩晓彬、朱芳雨、杜锋、姚明、李春江。截至2026年9月,官方没有发布任何候选人提名公告,更没有确定谁接班。

但比起猜谁会上,我更想先聊一个被大多数人跳过的问题:这六个人里,有谁是真的接不了这个活的。不是说能力不够,是硬性条件就摆在那,根本轮不到讨论合不合适。

先把话说清楚。篮协主席这个岗位,跟主教练、总经理、球队名宿完全是两码事。《中国篮协章程》写得明明白白,主席是整个协会的法人代表,拥有决策权、领导权和人事任命权。这意味着坐上这个位置的人,要面对的不只是一支球队或者一个俱乐部,而是国家队、几十个地方协会、各级联赛、青少年体系、裁判体系、国际组织沟通这一整套复杂系统。任何一个环节出问题,最终都会汇聚到这个位置上。

李春江的执教成绩摆在那里,CBA七冠教头的名号不是白来的。但2023年4月17日,中国篮协纪律与道德委员会正式发布处罚决定,认定上海队在季后赛12进8的比赛中存在消极比赛情况,对时任上海队主教练李春江自处罚决定作出之日起5年内中止其教练员注册资格。同一份处罚里,江苏队主教练李楠被禁赛3年,苏州肯帝亚俱乐部总经理史琳杰被禁赛5年。

这不是网络上的口水仗,是正式的行业纪律处罚。到2026年9月,李春江的禁赛期还有一年半,要到2028年4月才能解禁。更关键的是,处罚范围不止于教练注册资格,禁止李春江以股东、投资人、顾问、教练组成员等一切身份成为可能随队的人员。一个仍在行业处罚期内的人,进入中国篮协主席候选人名单这件事本身就不成立。把这层去掉之后,真正值得讨论的其实是另外几个人。而他们之间的差异,恰恰暴露了一个被严重低估的问题:地方篮协的工作经验,到底值多少分。

刘玉栋2023年3月就任福建省篮球协会会长,到2026年已经在这个位置上干了三年多。他不是挂名,2024年9月还当选了中国篮协运动员委员会退役委员,在地方和全国两条线上都有正式职务。但问题在于,省级篮协的工作重心和全国篮协的差异很大。福建省篮协的日常工作更多围绕赛事落地、青少年培训和社会篮球推广展开,而全国篮协要处理的是国际篮联的规则对接、CBA联赛的商务体系、国家队备战保障、裁判员等级认证等一整套完全不同量级的任务。刘玉栋从公开履历看,在这些层面缺少长期的管理实践。

巩晓彬的情况比刘玉栋更厚实一些。他2020年当选山东省篮球运动协会会长,同时担任国家篮球学院副院长。2025年度山东省篮协获评全国群众体育先进单位,多个篮球赛事入选国家三大球精品案例。他还推动了邻BA社区三人篮球赛这样的基层品牌赛事。巩晓彬的优势在于他真正在多个位置上待过。球员时代怎么想,教练时期怎么想,俱乐部经营碰到什么难处,地方协会怎么把赛事落地到基层,他都亲身经历过。但省级协会的工作做得再好,跟全国协会面对的复杂度仍然不是同一量级。地方协会更多是执行层面的事,全国协会需要的是规则设计和资源整合的能力。

朱芳雨和杜锋的情况在2026年8月发生了重要变化。广东宏远篮球俱乐部发布公告,杜锋不再担任一线队主教练,转任球队总教练;朱芳雨不再担任俱乐部总经理,转任俱乐部历史首位荣誉顾问。这两则公告结束了朱芳雨从2017年开始、长达九年的总经理生涯,也结束了杜锋自2013年以来、除短暂执教国家队外完整经历的广东队十三年岁月。

朱芳雨在总经理岗位上的成绩单是硬的。九年里广东宏远拿到三连冠,加冕十一冠王。但职业俱乐部总经理和篮协主席之间隔着一道不小的鸿沟。俱乐部追求的是竞技成绩和经营效率,管理半径相对集中,决策链条也短。篮协要面对的是几十个地方协会的不同诉求、各级联赛的利益平衡、青少年体系的长期搭建,以及跟国际篮联的规则沟通。一个人能管好一支球队的阵容和预算,不代表能驾驭一个行业的管理系统。

杜锋的情况类似但方向不同。他确实担任过中国男篮主教练,从2019年到2022年带队打了四项赛事,总战绩15胜6负,胜率71.4%。这段经历的价值在于他能直接看到中国球员在国际比赛里缺什么。但主教练和篮协主席是完全不同的工种。教练最重要的是用人、训练和临场决定,协会负责人看重的是规则设计、组织协调和长期规划。会带队的人值得进入管理讨论,不代表把战术板换成办公桌就能自然完成角色转换。姚明的经历其实已经把这件事验证过了。2017年他当选中国篮协主席,2024年10月离任。任内推动了CBA管办分离、选秀制度、小篮球计划等多项改革。方向都对,但国家队成绩没有达到预期,他自己在接受新华社采访时也承认了这一点。

姚明的案例说明了一件事:篮协主席绝不是最懂篮球的人上去,中国篮球马上就能赢球这么简单。专业能力是地基,但改革落到联赛、地方协会、青训、国家队的每一层,都牵着下一层。一个环节动不了,整条链条就卡住了。至于姚明未来会不会重新回来,目前没有权威信息支持,不能顺着球迷的期待往下编。把这六个人的情况摆在一起看,有一个更根本的问题需要正视。球迷讨论谁适合当篮协主席的时候,习惯性地把注意力放在球员时代的成绩和名气上。但篮协主席需要的专业能力,至少包括三个层面。
第一个层面是懂竞技篮球,知道一支球队怎么赢球,一个球员怎么成长。这是基础,但只是起点。第二个层面是懂联赛运营和商业开发,知道俱乐部怎么活下去,联赛怎么把观赏性变成商业价值,青训投入怎么跟一线队产出形成良性循环。这个层面的能力,朱芳雨在广东宏远九年的总经理生涯提供了最直接的训练场。
第三个层面是懂系统治理和组织协调。知道怎么跟几十个地方协会打交道,怎么平衡不同利益主体的诉求,怎么跟国际篮联沟通规则变更,怎么把一项改革从纸面推到基层落地。这个层面的能力,恰恰是六个人里任何一位都没有完整展示过的。这也是为什么专业人士这个方向本身没有问题,但专业的定义需要重新校准。打过国家队、拿过总冠军、当过主教练,这些是专业的一部分,但远不是全部。一个人能在球场上赢球,不代表能在会议桌前把一群意见不同的人拢到一起。一个人能管好一个俱乐部,不代表能管好一个行业。

截至2026年9月,中国篮协没有发布任何候选人提名公告。谁会成为下一任篮协主席,现在没有答案。但有一点是清楚的:这个位置需要的不是一个更响的名字,而是一套更完整的系统治理能力。球迷可以继续讨论谁上谁不上,但真正决定中国篮球能走多远的,从来都不是某一个坐在主席台上的人。











