面对员工“今年黄金键帽应该发给AI”的提议，影石创始人刘靖康当场明确表示不同意，他的核心判断是：AI让代码变得量大管饱，但优秀的人能创造的价值反而变得更“贵”了。

　　一、回应的现场与背景

　　发放传统：10月24日程序员节，影石连续第五年给优秀员工发黄金键帽，累计送出75枚，今年新增“F5”键寓意迭代创新。

　　头奖分量：最大奖是重约35克的黄金空格键，价值超4万元，公司研发技术人员占比近六成。

　　员工提议：一位年轻同事在现场抛出“暴论”，认为今年键帽应发给AI。

　　二、刘靖康的核心判断

　　AI提升效率：他承认AI能极大提升编程效率，让代码产出量大幅增长。

　　原生创造靠人：但他强调，原生的创造还得靠人，人的价值不可替代。

　　新能力标准：能否善用AI，正成为衡量优秀工程师的重要标准。

　　真金白银投票：当越来越多代码由AI生成，影石依然选择用真金白银为人的创造力买单。

　　三、对“人与工具”关系的理解

　　工具不等于创造力：会用AI是能力标准，但不能把工具效率等同于创造力本身。

　　创造者乐土：影石想成为“创造者的乐土”，让人的创造被看见、价值被兑现。

　　稳定性的隐喻：黄金有极强稳定性，正如人才是公司最稳固的根基。

本文由AI生成