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换上新身份,有了归属感!山东港口青岛港202名农民工成为合同制员工

换上新身份,有了归属感!山东港口青岛港202名农民工成为合同制员工
2020年09月24日 06:40 新浪网 作者 报道青岛

  “前年买房、去年生女、今年转制,我一个没有学历的农村娃扎根海港,成了安丘老家谈论的热门话题。”谈到成为山东港口青岛港的合同制员工,轮胎吊司机林龙龙话语中带着自豪和满足。为进一步激发调动农民工的积极性和主动性,鼓励他们扎根青岛服务港口,山东港口青岛港从所属单位选拔优秀农民工陆续签署劳动用工合同,其他201名来自省内外的农民工,和林龙龙一样,从农民工摇身一变成了合同制员工。

  青岛港。

  人物

  来青十三年成了合同制

  尹继德。

  23日,山东港口青岛港实华公司储运一队运行三班班长尹继德,带着满满热情上班了,一路想着孩子已经上了幼儿园,自己也成了合同制员工,越发觉得生活有奔头,脸上不自觉露出笑容。2007年,尹继德从临沂老家来到青岛,13年里,尹继德始终对工作充满热情,知道自己文化水平低、学东西慢,就借书回家看,就连卧室也挂上了库区的工艺流程图……凭着扎扎实实的努力,尹继德得到了公司的充分认可,工作第三年便担任班组班长,还获得“优秀农民工”“先进生产者”等称号,要说还有什么遗憾,那就是一直没能成为港口的正式员工。

  今年,山东港口青岛港集团开展创建“四强”基层队活动,出台21条激励政策,其中一条就是“农民工转合同制”,尹继德在公司以总评分第二名的成绩顺利转正。经济上得实惠、身份上得认同、情感上有归属、生活上有盼头,集团激励政策让职工多年来的期盼一举实现。“港口真是把好事办到了我们心坎上!”

  感受

  签下的是幸福更是动力

  丁兆信。

  “8月20日下了夜班,看到公示栏里自己的名字,无比激动,十年的愿望终于实现了。在合同上签下名字,是一份莫大的幸福,更是一份责任与动力,以后一定倍加珍惜岗位,尽最大努力做好工作。”来自山东港口青岛港大港分公司装卸大队的丁兆信说。丁兆信2010年从沂南老家来到青岛港,刚到作业现场什么也不会,在师傅的精心指导和帮助下,很快掌握了装卸作业的全套技能。

  2015年8月,队里调整班组,由于精明能干,深得大家信任,队领导又安排他担任了铜精矿、氧化铝做包专业班班长,在他的带领下,曾连续20余次创出单班单头铜精矿、氧化铝做包2500吨-3300吨生产高效,成为铜精矿、氧化铝做包最高纪录保持者,连续四年被评为优秀农民工、集团先进工作者等荣誉称号。在丁兆信看来,成为合同制员工,让他们真正感受到了港口带来的归属感、成就感。“感觉人生又迎来了一个新阶段。”谈到从农民工到合同制员工的转变,李蓬勃高兴地说。

  李蓬勃。

  影响

  身份被认同个个干劲十足

  刚刚转为集团合同制工人的固机三期农民工李文江,工作更积极了,以前还觉得自己就是个农民工,别人安排什么就干什么,现在,主动参与组内设备管理、主动想办法出思路、主动帮助组内同事更换吊具电缆,并创新研制了破除扭矩专用装置,既消除了安全隐患又缩短更换时间。流机队职工王建刚同样干劲满满,在公司开展的“疏运会战月”劳动竞赛中,船舱内、货垛上,他的身影无处不在,在“自由”轮、“永恒”轮等多条外贸矿船的接卸中,创出单班作业6000吨以上的高产佳绩;固机队职工毕吉军在转为合同制后第一个周,荣获公司“最美设备”劳动竞赛评比第一名。

  一项制度落地,激活一池春水。看着身边的兄弟顺利转为合同制,羡慕之余,更多农民工有了希望与信心,“青港拖18”轮驾驶员李昌乐说:“我相信只要认真工作、努力奋斗,肯定有机会‘转正’合同工。”农民工崔亮亮今年因为年限不足,没能参与评选,但也表现出了随时可见的积极性,主动承担工作,主动帮助外包队新职工,“希望明年年限达标时,自己的能力、态度也都能达标!”崔亮亮说。

  说法

  好举措激励职工精气神

  山东港口一体化改革发展以来,青岛港集团加大职工关怀力度,在广泛听取意见建议、充分调研基础上实施农民工转合同制,202名优秀农民工通过公平选拔,顺利转为集团合同制,这是让广大农民工共享一体化改革发展的重要举措,既带给职工满满的获得感,更提起了职工干事创业的精气神。优秀农民工选拔的条件注重德才兼备,突出工作实绩和现实贡献,兼顾学历、履历、职称等因素,向核心岗位和基层一线倾斜,切实把在关键重点岗位、工作表现优秀、业绩突出的农民工选拔出来。

  成为合同制后,这些以往的农民工,将和山东港口青岛港正式员工享受一样的政治待遇和薪酬待遇。转为合同制后,工资水平和以往相比实际上没有太大变化,主要是公积金和企业年金增加了。“以前各个城市的劳务单位按照各自标准制定,现在全部按照青岛市标准执行,计件工资标准和以前也没有变化。”(观海新闻/青岛晚报记者 徐美中)

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