退休前6个月工资上涨,对养老金有影响么?影响大吗?

退休前6个月工资上涨,对养老金有影响么?影响大吗?
2020年01月25日 22:49 新浪网 作者 教育课间操

本文适用于机关事业单位和企业在职职工,不适用于灵活就业人员或不按规定缴纳社会保险的在职职工。

有些同志可能在退休前6个月有过工资上涨,所以心里产生了一个疑问:退休前6个月工资上涨,对养老金会有影响么?

这个问题,说起来还真有些复杂,对机关事业单位退休和企业退休职工,影响是不同的。

为什么这么讲呢?

由于现在所有退休人员的养老金都与养老保险缴费相关,所以我们要先说一说养老保险缴费基数的问题。

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首先,养老保险缴费基数是怎么确定的呢?按照相关规定,养老保险缴费基数是由上年度月均工资确定的。

例如,在确定2020年养老保险缴费基数时,是由2019年度内的工资、奖金等计入参保人上年的工资总额的数据为依据的。如2019年每月的工资为5000元,2019年12月份时又发了12000元的年终奖,那么,2019年度的月均工资则为(5000*12+12000)/12=6000元。

那么,在计算参保人2020年养老保险缴费基数时,则缴费基数应为6000元。

但是,社会保险(含养老保险)还有一个上、下限的问题。

当上年度月均工资高于社平工资的300%时,按300%计算社会保险缴费基数。如2019年度月均工资为20000元,而该省当年度的社平工资为5000元,那么社平的300%为15000元,所以,2020年缴纳社会保险时,只能按15000元为基数。下限也是这个道理,就不赘述了。

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第二,具体到退休前六个月上涨工资对养老金是否有影响:

如果工资早已超过上限,那么无论工资怎么上涨,对企业职工也是没有任何影响的。对机关事业单位工作人员而言,没达到正处级以上,工资不可能超过上限;职级如果已经是厅局级的,可能也没有人关心这个,这里就不讨论了。

如果是本年度内七月份退休,那么前六个月的工资上涨是本年度的调整,也就是与养老保险缴费基数并没有发生关系,那么:对企业职工而言,与养老金就不发生任何关系,没有任何影响。道理很简单,上涨的工资并未计入到养老保险缴费基数之中。

而如果前六个月的工资上涨中,有几个月或全部都计入到上年度的养老保险基数中,那么则对养老金有影响。但客观地讲,影响并不大。

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举个例子说,2020年3月份退休,前6个月工资上涨了,也就是2019年的9、10、11、12月及2020年1月、2月工资上涨,那么,2019年的9、10、11、12月这四个月的上涨工资是计入到2020年养老保险缴费基数中的,所以肯定对养老金有影响。但由于2020年度内只缴2个月的养老保险,所以影响微乎其微。

对于现阶段退休的机关事业单位工作人员,虽然已经开始实行养老保险制度改革,与企业职工开始“并轨”,但由于处于过渡时期,养老金实行的是“新老办法对比、限高保低”,也就是退休前最后一个月的工资还要参与养老金的核算,所以即使是退休前最后一个月工资上涨,那么对养老金也是有影响的。

第三,综上,退休前6个月工资上涨,对养老金是否有影响,要分人员的身份、工资调整的时间,但总体而言即使有影响,对养老金的影响也不大!

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